欢迎领导的讲话稿5篇

时间:2025-09-23 作者:Youaremine

在撰写讲话稿时,可以提前进行模拟演练,以提高表达的流畅性,讲话稿的音调和语速也应在写作时考虑,以便在演讲时更好地控制,以下是加分文档网小编精心为您推荐的欢迎领导的讲话稿5篇,供大家参考。

欢迎领导的讲话稿5篇

欢迎领导的讲话稿篇1

尊敬的各位来宾、老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!

寒暑交迭,万象更新,弹指一挥间,我们送走了硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。

辞旧迎新之际,我谨代表学校向所有关心支持我校发展事业的热心人士致以最诚挚的问候,向辛勤耕耘在教学第一线的老师们致以最崇高的敬意!祝同学们身体健康,学习进步!

回头把20xx年看一遍,细数我们一起走过的日子,我们自豪于我们共同奋斗的那激情燃烧的半岁光阴:

8月初,暑假未半,湛江一中才培学校新教师就开始了岗前培训,学校领导的亲切关怀,资深前辈的倾囊相授,同事之间的交流切磋,让新老师们深感才培大家庭的渊博开明,并对新学年的工作满怀信心,干劲十足。

8月中旬,才培新生身着迷彩,在绿色军营中经历了烈日与汗水的洗礼,紧张严肃的军营纪律下,新生们认真训练,不怕苦,不言累,终以精彩的汇操表演赢得了家长们热烈与欣慰的掌声,带着黝黑脸庞上的坚毅与自信开始了新学年征程。

开学伊始,秉承“先成人,后成才”的教育理念,才培学校注重学生文明行为习惯的养成教育,以人为本,科学管理,细心引导,成功营造了灵动活泼而又紧张有序的校园氛围:简洁整齐的学生着装,温馨舒适的宿舍文化,精彩纷呈的课堂,文明和谐的师生关系,青春阳光的精神风貌,充分展现了才培学校作为粤西名校的风采。

10月初,学校成功举行全校广播体操比赛,各班同学团结协作,认真准备,同学们笔直的队列,稳健的步伐,标准的动作,在蓝天白云下挥写了一曲一中才培人积极健康的骄傲之歌。现在,早操、课间操已经成为湛江一中才培学校一道亮丽的风景线,备受社会称许。

中段考,才培师生科学备考,严抓考试纪律,力倡诚信考风,以最真实的面貌展现半个学期努力拼搏的成果,终以年级总平均分高出本部78。2分的佳绩向家长和社会交出了一份漂亮的答卷,再次展现才培学校强劲的竞争实力。

中段考后,才培学校教师技能大赛拉开帷幕。教师们在钢笔书法,粉笔书法,优质课三个项目的切磋探讨中,以一幅幅隽秀生动的书法作品,一堂堂富于启发的.精品课,展示了才培园丁们扎实的岗位技能与良好的个人素养,更表现了他们磨砺自身,教书育人的强烈责任感。

总之,20xx年是拼搏的一年,是喜庆的一年,也是学校走内涵发展之路的一年,是丰收的一年,更是迎风破浪的一年。

回首往事,我们热情满怀;面对未来,我们信心百倍。让我们继续用辛勤的汗水,铸就不朽的丰碑!昨日的辉煌已伴随时间的流逝,载入湛江一中才培学校史册。回顾既往,欢欣鼓舞。展望新年,重任在肩。

我们将继续坚持“以人为本,和谐发展,力求冒尖”的办学理念,上下一心,同舟共济,与时俱进,开拓创新,努力把湛江一中才培学校打造成一个人人讲团结、个个求上进,处处充满青春活力、时时弥漫浓郁书香的精品学校。

老师们、同学们,20xx年的风帆已经扬起,一个美好的年轮即将呈现在我们面前,让我们伴着悠扬的新年钟声,把真诚的祝福献给我们亲爱的祖国,送给我们热爱的湛江一中才培学校!

一年之计在于春。我们即将迎来一个充满希望的春天,让我们满怀信心拥抱春天,让我们辛勤耕耘,创造灿烂辉煌的明天!

最后,衷心祝愿大家身体健康,阖家欢乐,万事如意!感谢中国移动公司赤坎分公司对本次活动的大力支持。预祝元旦文艺晚会圆满成功。

谢谢大家。

欢迎领导的讲话稿篇2

今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表河南凯康、郑州昭华的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

对于所有的新同事而言,这是一个新的征程,新的挑战,也可能是你们人生中又一个新的起点。本公司的禹州项目、菲律宾项目已经启动,其他的项目也即将启动,我衷心地希望在座的各位新同事们也一样能够全身心地投入到工作当中,尽快地熟悉本职工作,充份利用自己的专业技能和知识素养,积极展示自己的才华,发挥自己的能量。

目前,公司还处于起步阶段,发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我,人尽其才。在这个阶段,有几点心得和要求,和大家分享一下,也算是对公司所有员工的期望。

第一,情分

现在社会,可以说是物欲横流,许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司,我们认为在金钱之外,情义二字更值千金。大家也许留意到了,公司形象墙对面有一幅字:"诚信、情义、舍得",这几个字正是公司的一个行事原则。要知道,这简简单单的几个字说起来容易做起来却难。有人曾经这样对我说,这几个字,如果你能做到其中的两条,就已经相当不容易了。今天,我们能够走到一起,我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。我希望我能够给在座的每个人提供一个比较好的发展平台,我更希望通过工作这个平台,能够让情义贯穿在我们交往的始终。

桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩,鞠躬尽瘁,死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中,官居极品。权利与地位达到顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟,并不贪图享受,一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为,正是因为他具有一颗情义之心。而相反,拥有名誉与地位,却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑,欧洲霸主,通过征战沙场,尽享世界,他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话:"我这一生从来没有快乐过。"可见,没有情义的之心,一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样,即使面对无尽的财富和名誉,他也不会快乐的。

对于我们来说,珍惜工作中的机会,珍惜工作中的同事,珍惜我们为同一目标而奋斗的激情,珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分,并让这份缘分陪伴我们一辈子,我想这就是我们之间的情义。

第二,忠诚

忠诚是什么?我认为忠诚是一种品德,一种情操,一种与企业同心同力,将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道,可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。

人在职场,忠诚重要,还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示,在公司公布升职员工名单时,超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说,那些最终获得升迁机会的人,往往不是工作能力最出色的员工,"冷门选手"更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。《论语》说"吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?"大致的意思是"我每天多次反省自己——替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?"三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜,流传千古,最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言,忠诚是什么?我想,应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队,再到今天的规模,就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的.工作过程中,无论个人还是公司,只要我们能够同舟共济,无论遇见多么大的困难,忠诚自己,忠诚团队,坚持走下去,光明也就随之而来。

第三,责任

任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任,子女对父母有赡养的责任,每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等,责任是人的生存之本,对公司来说要发展,要壮大,就必须有一批爱岗敬业、忠于职守,把企业当成自己家的有责任感的员工,有责任的人会得到他人的尊重和信赖,会在自己所从事的岗位上有所作为。

我们无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单,把简单的事情做卓越,需要的是每个人对工作负责。

第四,梦想

一个没有梦想的人是悲哀的,梦想是我们实现人生价值的动力,所以我们每个人都应该有自己的梦想,而实现梦想就是要坚持梦想的过程。对一个公司而言,一个没有梦想的公司是短命的。我们公司作为一个新入地产行业的新兵,将立足于地产开发,依托地产代理,力争通过三年的时间成为有影响力的开发公司和营销公司。我更希望,通过公司梦想的实现,每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想,实现自己对于财富的梦想。

在今后的工作中,希望新同事能够尽快融入环境,落实公司制度,适应公司发展,能够成为一个有情义的人,一个忠诚的人,一个有责任的人,一个能够实现自我梦想的人。

哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到:"我们继续前进把!"那么,就祝愿在座的各位能够在河南凯康、郑州昭华这片肥沃的土地上继续前进,实现我们共同的梦想。

欢迎领导的讲话稿篇3

尊敬的合作伙伴、亲爱的朋友们 :

捷报频传的20xx年,谱写了我们公司辉煌的业绩,充满希望的20xx年、描绘了我们宏伟的蓝图。

伴随着浓浓的春意,伴随着良辰美景,在中华民族的传统节日——新春佳节到来之际,我代表集团公司全体员工向与精诚合作的海内外新老客户致以新春佳节的美好祝福;向的改革与发展予以鼎力支持的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢;向每逢佳节倍思亲的xx驻外营销人员致以亲切的问候;向广大员工和家属拜年——衷心地祝愿你们新春快乐,阖家幸福,事业有成,万事如意!

在过去的一年中,集团公司与共和国共同进步,与广大客户携手并进。我们遵循一切以市场为中心,一切为了用户的`方针,不断提高产品质量,努力塑造zwz品牌形象,使zwz产品成为用户的首选产品;我们实施了一系列管理创新项目,使企业在稳健中保持了发展的势头;我们开展了“高起点、大规模、立体化”的技术改造和技术创新工程,把一条条新布局的生产线建立起来,把一个个新工艺创造出来,把高精密轴承、等速万向节、滚珠丝杠等新产品开发出来,我们以不懈努力和精诚的服务,赢得了一批批新的用户,同时也壮大了xx的实力。

肩负着发展中国民族轴承工业历史使命的xx,面对着严峻的、国际化的市场竞争形势,面临着重要的战略机遇期,必须加快改革与发展的步伐,必须加大技术改造和技术 创新的力度,担负起光荣的历史使命,继续为中国轴承工业的发展做出贡献。相信:有国内外各界友人和新老客户的帮助,有给xx的改革与发展予以鼎力相助的各级领导、各界朋友的支持,有xx驻外营销人员和广大员工的不懈努力,的发展和壮大必将与时俱进!与海内外的新老用户合作交流的感情必将与日俱增!

恭祝朋友们,×年行大运,财源滚滚来。

欢迎领导的讲话稿篇4

各位领导,新同事们,朋友们:

你们好!

这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴,你们们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我谨代表xx的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!

大家来自不同地区,共同汇集在xx这个公司,你们们进入的是一个充满活力和期望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人带给创业发展的平台,也期望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

这天的培训,将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍,期望大家认真思考和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息,期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长,少走弯路;另一方面也期望企业能更好地发展,让我们的成长与企业的发展更好地结合,构成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略,我们期望通过执行人才引进计划、员工成长计划,使人力资源成为xx实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面,包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新,只要对公司发展有利,并通过实际的检验能够产生经济效益,我们都会支持。我们更要不断创新模式,延长服务链条,产生实际的效果,使我们有综合潜力的优势,从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来,变化将是一种常态,很多标准和认识都在不断与时俱进,应对变化最好的办法就是创新,我们看待事物的态度要不断地调整和提高,并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面,我们将会提出更完整的思路,我们已经做过一些尝试,但还没有真正发挥作用,因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面,品牌是公司的口碑,是无形资产,我们也要进行专题讨论,不断向前推动,前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先,集团领先”的标准,对于我们这样一个后发的企业来说,这个标准是很高的。因此,如果员工某一步跟不上公司的发展速度,就可能会步步都跟不上。财务方面,我们的资金管理系统正在不断完善,融资潜力大大提高,风险控制也在逐步加强。人力资源方面,我们期望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高,真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要,也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在十分重要的位置,期望通过一两年的时间,能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说,通过这次的培训,自己能感悟多少,就能成长多少,这天大家都在同一起跑线上,也许一两年后就会出现很大的差距,关键在于是否有用心,是否有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不期望有人掉队,但现实可能不会这样,最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格,x以前的'员工也都经历了大浪淘沙的过程,有的高升了,有的被解聘了,期望在座的各位能经得起考验,能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到,刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战,但每一次挑战都是一个学习的机会,必须要勇于应对挑战。虽然开始可能会感到无从下手,但我相信在我们公司,如果你们就某一问题请教任何人,大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务,内心也会有成就感。

你们们以后的路还很长,无论是否在公司发展,如果能培养起自身的潜力,能为别人创造价值,无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地带给磨练的机会和平台,也期望大家珍惜,因为公司为每一个人带给的机会都有成本,不仅仅是费用成本,更多的是机会成本和时间成本,机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

大家加入xx之前肯定经过认真选取,择善而从,但一旦选取,我们就要主动融合,尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合,公司才能给我们更好的支持,让我们更好地发展。就我们每一个员工而言,大家来到这个企业,也期望大家主动融合,尽快适应环境,越快越好。能否适应环境是潜力问题,能不能融合是态度问题,如果进入公司很长时间还不能融合,可能说明你们真的不适合公司,对公司和自身都会是一种损失,那么双方就可能要重新进行选取。

期盼成长,期盼公司的成长,期盼员工的成长,期盼大家专业潜力的成长。这天我个性想说,期望能从你们们中间涌

现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们们寄托着无限的期望,我们也会尽可能为你们们创造更好的平台。期望大家能对这天的培训有更多的感悟,每一天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。

最后期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

欢迎领导的讲话稿篇5

同志们:

大家好!

从今天开始你们就是灵璧安贞医院的一员,我谨代表安徽创新医疗集团,灵璧安贞医院对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!有了你们的加入安贞医院将更具活力!同时我也希望你们尽快地融入安贞这个团队,融入到安贞的企业文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;才能不断挑战自我,超越自我,为使这次培训工作收到最佳效果,就此次培训讲几点要求:

一、明确指导思想,提高思想认识

这次培训是提高新上岗人员的基本素质,增强工作的责任感、事业心和进取心,全面提高新进人员的综合能力,以尽快适应工作要求。作为员工树立五种理念:一是学习是前进的基础,即"学习为本"的理念;二是时时处处学习。终身接受教育,即"终身学习"的理念;三是学习与工作密不可分,即"工作学习化,学习工作化"的理念;四是相互学习交流,即"团队学习"的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即"创造性学习"的理念。力争打造建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的医疗队伍。

二、端正学习态度,提高知识技能

对参加培训的员工来讲,都是来自五湖四海,专业知识也是参差不齐。今后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,都要有一个认真的学习态度。大家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的知识转成工作热情,为医院的持续、健康、快速地发展提供动力。要努力掌握各种基本技能,这是本次培训的重中之重,也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习不同的岗位技能。因此大家要把握这次学习的机会,要严格要求自己,认认真真地学习,勤勤恳恳地钻研,熟练地掌握操作技能,为将来顺利走上工作岗位,创造性地开展工作,为今后的工作打下良好的基础。

要强化团队意识,树立医院形象。医院就像一台完整的设备,我们的各个岗位和岗位上的.员工就像这台设备上的配件,缺少了哪一个,这台设备都是不完整的,哪个配件出了问题,都会影响这台设备的正常运行,所以存在设备配件的完整性和有效性问题,这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题,通过这次培训,我希望大家要有团结的意识,把我们安贞人艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。

三、服从管理、严守纪律

1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假,培训情况将列入年度考评。大家心里要有充分准备,不能缺席,不能懒散,不能纪律松弛。保证我们培训工作高效进行。

2、要珍惜机会,自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的,认真做好笔记,认真细致观摩,认真学习别人的长处。通过学习培训,充分认识自身不足,要通过培训,掌握工作的基本方法技能。

3、要学以致用,创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际,把学到的东西更好地运用到工作中去,把知识转化为能力,不断更新思想观念,创新工作思路,创新工作机制,创新工作方法,打造工作亮点。

这次培训,医院高度重视,投入了很大的精力,在培训方式、课程内容等方面做了精心安排,努力为参训学员创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台。希望大家以此次培训为契机,加强交流,相互学习,共同提高,使我们这次培训工作圆满成功,达到预期的目的。

最后预祝此次培训圆满成功,祝大家培训期间心情愉快、身体健康,学习有收获。

谢谢大家!